Nuestros Qodeuppers son el
ingrediente secreto
Hemos creado un ambiente de trabajo innovador y estimulante, donde
cualquier persona, de cualquier parte del mundo, puede ser parte activa del
proyecto Qodeup.
Todos nuestros Qodeuppers tienen distintos orígenes, pero comparten el
mismo deseo: desafiar sus límites para ser mejores cada día.
Es precisamente la diversidad el mayor punto de fuerza de nuestro equipo,
porque nos permite enriquecernos de una amplia gama de habilidades y
experiencias, y de un increíble conocimiento lingüístico y cultural.
Aprovechamos nuestra curiosidad y creatividad para ir más allá de nuestra
zona de confort, porque sabemos que esto nos permitirá alcanzar la mejor
versión de nosotros mismos.
Motivamos los talentos
En Qodeup valoramos y estimulamos nuestros talentos porque en nuestro
equipo queremos personas que se sientan seguras, satisfechas y motivadas
para entrar en juego constantemente. La libertad de poder trabajar en cualquier
lugar del mundo significa dar valor al tiempo de nuestros Qodeuppers.
Cursos de formación a la medida
Smart working todo el año
Semana de coworking en giro por el mundo
Friday Party para divertirnos juntos
Damos los nuúmeros juntos
En Qodeup somos todos maravillosamente diferentes porque sabemos cómo
exaltar las virtudes de cada uno. Igual acceso a las oportunidades y recursos
es para nosotros sinónimo de éxito.
6
Idiomas hablados
7
Regiones de procedencia
100%
Amor por Qodeup
Creemos en las personas
Somos Qodeup gracias a quien cada día da lo mejor de sí
mismo, contribuyendo a crear un equipo comprometido con
el respeto a las personas y al trabajo.
Hemos combinado confianza, coherencia, curiosidad, junto
con un toque de locura y una buena dosis de flexibilidad
para hacer felices a nuestros Qodeuppers. Haber logrado un
buen work life balance significa para nosotros dar nueva
vida al tiempo y a la energía de cada persona.
Así elegimos a nuestros
Qodeuppers
Si compartes la pasión, el entusiasmo y la proactividad
que distingue a nuestro equipo, únete a nosotros ahora mismo.
1. Cuidadosa revisión de los CV
2. Test vocacional online
3. Entrevista online con HR Manager
4. Prueba técnica
5. Entrevista online con responsable de departamento y fundador
6. Estás oficialmente a bordo